计算公式

绩效得分 = (工作量完成率 * 0.4) + (团队合作 * 0.3) + (自我提升 * 0.3)

其中：
工作量完成率：员工在一定时期内完成工作的百分比。
团队合作：员工在团队中的协作和沟通能力。
自我提升：员工学习和提高自身技能的积极性。