什么是生育津贴？
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
计算公式说明
- 生育津贴 = 公司缴费基数 ÷ 30 × 产假天数
- 单位补差 = (个人月工资 - 公司缴费基数) ÷ 30 × 产假天数（仅当个人工资高于缴费基数时）
- 总产假工资 = 生育津贴 + 单位补差
- 月均收入 = 总产假工资 ÷ 产假月数
各地区产假天数
- 上海/北京：158天（国家规定98天+地方增加60天）
- 广东：178天（国家规定98天+地方增加80天）
- 浙江：128天（国家规定98天+地方增加30天）
- 其他地区：98天（国家规定基础产假）
重要提示
- 生育津贴由社保基金支付，不占用公司成本
- 如个人工资高于缴费基数，差额部分由单位补足
- 具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门
- 计算结果仅供参考，实际发放以相关部门审核为准
常见问题
生育津贴什么时候能拿到？
一般在产假结束后1-3个月内到账，具体时间因地区而异。建议提前准备好相关材料并及时申报。
缴费基数和实际工资不一致怎么办？
如果个人实际工资高于公司缴费基数，差额部分由用人单位补足。如果实际工资低于缴费基数，按生育津贴标准发放。
需要准备哪些申报材料？
通常需要：身份证、结婚证、准生证、出生证明、医院诊断证明、社保卡等。具体要求请咨询当地社保部门。