产假工资计算器 | Maternity Salary Calculator

输入信息

单位上年度月平均工资 (元)

本人产前月平均工资 (元)

产假总天数 (天)

所在地区

不确定产假天数？

免税

免征个人所得税

79,000元

需纳税

需缴纳个人所得税

0元

79,000元

税前金额

15,000元

税务说明：生育津贴部分免征个人所得税，单位支付部分需缴纳个人所得税。具体纳税金额根据个人综合所得计算，建议咨询单位财务或税务专员。

产假工资常见问题

产假工资主要由两部分组成：1. 生育津贴：由社保基金支付，计算公式为：单位上年度月平均工资 ÷ 30 × 产假天数；2. 单位支付部分：当个人工资高于单位平均工资时，单位需补足差额，计算公式为：(本人月工资 - 单位月平均工资) ÷ 30 × 产假天数。

根据中国税法规定，生育津贴部分免征个人所得税。但单位支付部分（补差金额）属于工资收入，需要依法缴纳个人所得税。

是的，不同地区的产假天数存在差异。国家法定基础产假为98天，但各省市有额外奖励假，如上海158天、广东178天、浙江128天等。您可以使用我们提供的产假计算器链接查询具体天数。

未婚女性可以享受98天法定产假及生育津贴，但地方奖励假可能受限（需符合当地计划生育政策）。具体政策请咨询当地人社局。

产假工资应包含产假前12个月的全部劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴和加班费等（具体以当地政策为准）。